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「漸進式退休人力再運用制度」意見調查表
一、有關教育部「漸進式退休人力再運用制度」意見調查表一案。
二、為因應高齡化社會所需,推動退休人力再運用制度,以提供就業者多元生涯發展選擇與所得來源,已為時勢所趨。
三、銓敘部擬規劃在現行請領月退休金方式一「達法定月退休金起支年齡並支領全額月退休金」或「未達法定月退休金起支年齡而支領展期月退休金或減額月退休金」外,新增「在達法定月退休金起支年齡前一定期間內,提供部分工時並領取全額月退休金或部分津貼」之作法,並將該部分工時退休人力投入因應促進工作與家庭照顧政策之短期替代或輔助性人力需求(例如:依法令因撫育子女而減少或調整工時、留職停薪、家庭照顧假、長期病假、身心障礙者工作協助、長照人力及為因應其他重大政策所產生之人力需求等),進而促進工作與家庭平衡,落實性別平權及身心障礙者權利公約精神,增加勞動人口及經濟與社會發展之動能(以下簡稱「漸進式退休人力再運用制度」)。又上述人力以輔助或短期替代編制內職務(不含法官及檢察官等)為主;但為因應重大政策(如緊急危難、山地離島等偏遠地區醫療照護等)所產生之人力需求者,不在此限。
四、為期妥適規劃並集思廣益,以利後續研究,允宜先暸解各用人機關及其所屬公務人員實際任職情況、整體人力需求、相關配套措施與可行性建議等,爰請各單位惠示卓見,並請於106年6月9日(五)下班前將調查表電子檔以電子郵件回復人事室彙整,逾期未回復者視為無意見。
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