一、銓敘部函釋略以，支(兼)領月退休金人員再任由政府編列預算支給報酬(含全額或部分預算支應)並實際從事全職工作者，應屬停止領受月退休金及優惠存款之限制範圍。至於所稱「全職工作」，係依該部100年5月3日令釋之認定標準覈實認定。本案所詢分復如次：
　（一）再任特約兼任醫師，負責支援大外科值班業務一節，其僅以部分時間兼任門診時間以外之值班勤務，該工作性質屬兼任性職務，非屬全職性工作，無須停發月退休金及停辦優惠存款。
　（二）再任部分工時護理人員，負責護理科行政工作一節，衡酌是類人員實際工作性質，除應遵行內部管理規章外，亦須在一定行政監督下，執行份內工作，其職務屬性核與全職工作之職員性質相當，故縱係以按時計酬，仍屬「與編制內職務工作型態相當之職務」，自屬上開銓敘部令釋所定「全職工作」之範圍，應停發月退休金及停辦優惠存款。
二、另，因學校教職員退休條例修正草案業經行政院於99年5月14日送請立法院審議中，爰教育人員部分俟立法院審議結果再行辦理。